PROGRAMAS DE REDUCCIÓN DEL ABSENTISMO:
Pretendemos reducir los efectos negativos que producen los abusos por causa médica, enfermedad o accidente laboral, contra las empresas, dando a la vez soporte adecuado para la recuperación de los enfermos.
Nuestra acción parte del establecimiento de un Plan de Acción a corto medio y largo plazo, basado en la aplicación de recursos en diversas áreas y personas de la organización, principalmente:
•Asesoría y gestión en el absentismo por accidente de trabajo.
•Aplicación del artículo 20.4 del Estatuto de los Trabajadores, a través de personal médico especializado.
•Ayuda a los trabajadores en su proceso de baja.
•Asesoría continua en cuestión de absentismo y planes de mejora.
•Información estadística de análisis y resultados.
•Formación de mandos.
El resultado de la aplicación de nuestro Plan de Acción, debe manifestarse en forma de una reducción del absentismo laboral, que a su vez supongan una reducción de costes directos (económicos), e indirectos (Sustitución, formación, contratación de suplencias, oportunidad, etc).
